Psychologue h-f 50 %- CATTP Colombes

Psychologue h-f 50 %- CATTP Colombes - CDD temps non complet (30 juin 2025)

Date de recrutement : 01/07/2025

Lieu du poste : Colombes

1 PSYCHOLOGUE RESPONSABLE COORDINATEUR (H/F) – 50 %

Centre Thérapeutique à Temps Partiel Petite enfance

En Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Secteurs : COLOMBES 92

Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable à temps non complet (50%)

Lieu de travail : CATTP Petite Enfance « Jacques Prévert » à Colombes (92)

Présentation de l’unité :

Ce CATTP petite enfance, situé dans le CMP Jacques Prévert au 2 passage Jacques Prévert à Colombes est situé au cœur de la ville et bénéficie de nombreux moyens de transports.

Les missions du psychologue responsable coordinateur sont les suivantes :

Il est à l’interface du travail clinique entre l’équipe pluridisciplinaire (éducatrices, psychomotricienne, psychologue, orthophoniste et assistante sociale), les consultants et les retours d’expériences des prises en charges groupales.
Il réalise le travail de suivi auprès des parents des enfants suivis au CATTP.
Il coordonne et organise le travail de prise en charge globale des jeunes patients avec l’ensemble des professionnels du réseau dans lequel le CATTP participe. Il entretient et fait des liens avec l’ensemble des professionnels de santé du secteur.

Patients accueillis au CATTP.

Le CATTP » petite enfance » de Colombes accueille des enfants de 3 à 6 ans atteints de pathologies psychiatriques qui se définissent autour de retards globaux du développement, des troubles graves de la relation de la communication et du comportement, des désorganisations psychiques…

Le médecin responsable du secteur effectue le suivi des traitements médicaux et intervient de manière programmé à l’accompagnement institutionnel de l’équipe.

Formation obligatoire :

Licence de psychologie et

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Qualités requises :

Avoir une solide expérience en pédopsychiatrie.
Savoir travailler en équipe.
Sens de l’organisation en collaboration avec le cadre de proximité comme partenaire.
Sens de l’analyse et de la communication.

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

Avantages :

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr